Le partenaire de choix pour surmonter la pénurie de main-d'œuvre.

Passez à l’action grâce au recrutement à l’international !

Recruter le meilleur talent pour combler poste stratégique est une étape cruciale à la croissance et la stabilité de votre entreprise. Quel que soit votre secteur d’activité, le processus d’embauche de travailleurs étrangers est une solution viable qui s'adapte à votre réalité.

Domaines d'expertise

Au fil des années, nous avons développé une expertise accrue dans plusieurs domaines. Peu importe votre champ d'activités, nos spécialistes en recrutement sauront vous accompagner dans le processus de recrutement à l'international pour trouver une solution qui correspond parfaitement à vos besoins.

Métallurgie

  • Soudeur
  • Assembleur
  • Opérateur CNC
  • Journalier

Mécanique

  • Mécanicien
  • Mécanicien industriel
  • Mécanicien de véhicule lourd

Dessinateur

  • Structure
  • 3D
  • 2D

Administratif

  • Responsable RH
  • Responsable comptabilité
  • Technicien comptable
  • Dessinateur 3D
  • Agent administratif

Emploi saisonnier

  • Opérateur / Excavateur
  • Manœuvre
  • Chef d’équipe (France)
  • Horticulteur
  • Élagueur

Autres domaines

Nous avons engagé plus de 800 travailleurs étrangers dans une multitude d’industries comme le transport, la restauration, le domaine manufacturier et plusieurs autres. Écrivez-nous pour qu’on vous accompagne à votre tour dans les procédures de recrutement international.

Notre processus d’accompagnement en continu :

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1. Évaluation et analyse des besoins

Lors d’une rencontre avec votre équipe, nous prenons le temps de décortiquer vos besoins et d'établir les détails du poste à combler. L’analyse des informations obtenues servira à établir le profil de l’employé à recruter ainsi qu’un plan d’action pour le dénicher.

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2. Présélection des candidats à l’étranger

Avec notre large réseau de partenaires basés à l’étranger, nous débutons le processus de recrutement : démarchage, campagnes publicitaires dans les médias locaux et présélection de candidatures répondant au profil recherché.

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3. Recrutement

Suite à l’analyse des meilleures candidatures, notre équipe mène des entrevues et passe au travers une série de vérifications :

  • Validation des compétences techniques
  • Vérification de la formation académique
  • Références d’anciens employeurs
  • Vérification d’antécédents judiciaires
  • Vérification du dossier de santé

Ensemble, nous pouvons ainsi faire un choix éclairé sur la sélection finale et signer un contrat de travail avec le candidat retenu.

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4. Démarches administratives et juridiques

Notre équipe gère l’ensemble des démarches administratives et juridiques pour votre candidat ainsi que pour votre entreprise. Equinox assure un suivi serré et reste disponible tout au long du processus d’immigration.

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5. Accueil, formation et support à l’intégration

Nous allons chercher votre nouvel employé à l’aéroport et l’accompagnons dans sa démarche d’intégration en lui offrant un soutien pendant ses premiers jours en sol québécois. Nous restons disponibles tout au long du processus, jusqu’à ce que l’employé soit prêt à faire sa demande de résidence permanente après les 2 premières années au sein de votre entreprise. Nous sommes aussi présents si l’employé désire faire suivre sa famille au pays.

Le processus

Nous vous contacterons dans les 48h suivant votre inscription pour discuter de vos besoins.

Discutons de vos besoins de main-d'oeuvre