Le partenaire de choix pour surmonter la pénurie de main-d'œuvre

Vous pensez au recrutement international? Pensez Equinox!

Recruter le meilleur talent pour combler un poste stratégique est une étape cruciale à la croissance et la stabilité de votre entreprise. Faites affaires avec des vrais spécialistes chez Equinox pour trouver les meilleurs candidats pour vos postes.

Au fil des années, nous avons acquis une excellente expérience dans une multitude de domaines. C'est plus de 100 entreprises satisfaites qui ont choisi les services d'Equinox pour recruter plus de 800 travailleurs étrangers dans des domaines variés comme le paysagement, la métallurgie, le transport, la restauration et plusieurs autres. 100% de nos clients ont poursuivi chez Equinox après la première année, allant même jusqu'à doubler le nombre de travailleurs internationaux engagés d'une année à l'autre. Equinox devient le choix évident pour toute entreprise qui souhaite se débarrasser de son problème de main-d'oeuvre.


Métallurgie Mécanique Dessin technique Administratif Emplois saisonniers

Soudeur

Assembleur

Opérateur CNC

Journalier

Mécanicien

Mécanicien industriel

Mécanicien de véhicules lourds

Dessinateur de struture

Dessinateur 3D

Dessinateur 2D

Responsable RH

Responsable Comptabilité

Technicien comptable

Agent administratif

Opérateur / Excavateur

Manoeuvre

Chef d'équipe

Horticulteur

Élagueur

Industrie : Paysagement
25 / 08 / 2021
Centre-du-Québec

« À l'été 2020, nous avons dû fermer certaines de nos équipes d'aménagement. Le travail d'Equinox nous a permis de rouvrir les valves en 2021 avec une arrivée de nouveaux travailleurs compétents. »

Industrie : Manufacturier
21 / 10 / 2021
Laurentides

« Nous avons eu plusieurs problèmes avec des employés provenant du Québec, mais qui manquaient plusieurs compétences et qui nécessitaient beaucoup de formations. Equinox nous a trouvé des travailleurs performants, fiables et débrouillards du Mexique et du Guatemala avec des qualifications au-delà de nos attentes. »

Industrie : Charpente d'acier
17 / 03 / 2021
Montérégie

« Faute d'employés, nous étions sur le point de fermer le quart de soir à l'usine. Equinox nous ont aidé à recruter 7 soudeurs-assembleurs, 5 opérateurs de machine CNC et 5 journaliers en métallurgie. Les employés compétents nous ont aidé à finalement atteindre une capacité de production supérieure et à aller chercher de nouveaux contrats. »

Notre processus d’accompagnement en continu :

1. Évaluation et analyse des besoins

Lors d’une rencontre avec votre équipe, nous prenons le temps de décortiquer vos besoins et d'établir les détails du poste à combler. L’analyse des informations obtenues servira à établir le profil de l’employé à recruter ainsi qu’un plan d’action pour le dénicher.

2. Présélection des candidats à l’étranger

Avec notre large réseau de partenaires basés à l’étranger, nous débutons le processus de recrutement : démarchage, campagnes publicitaires dans les médias locaux et présélection de candidatures répondant au profil recherché.

3. Recrutement

Suite à l’analyse des meilleures candidatures, notre équipe mène des entrevues et passe au travers une série de vérifications :

  • Validation des compétences techniques
  • Vérification de la formation académique
  • Références d’anciens employeurs
  • Vérification d’antécédents judiciaires
  • Vérification du dossier de santé

Ensemble, nous pouvons ainsi faire un choix éclairé sur la sélection finale et signer un contrat de travail avec le candidat retenu.

4. Démarches administratives et juridiques

Notre équipe gère l’ensemble des démarches administratives et juridiques pour votre candidat ainsi que pour votre entreprise. Equinox assure un suivi serré et reste disponible tout au long du processus d’immigration.

5. Accueil, formation et support à l’intégration

Nous allons chercher votre nouvel employé à l’aéroport et l’accompagnons dans sa démarche d’intégration en lui offrant un soutien pendant ses premiers jours en sol québécois. Nous restons disponibles tout au long du processus, jusqu’à ce que l’employé soit prêt à faire sa demande de résidence permanente après les 2 premières années au sein de votre entreprise. Nous sommes aussi présents si l’employé désire faire suivre sa famille au pays.

Le processus

Nous vous contacterons dans les 48h suivant votre inscription pour discuter de vos besoins.

Vous êtes un employeur ?

Planifiez un rendez-vous pour que nous puissions établir vos besoins et entâmer votre processus de recrutement à l'international.

Equinox : Une entreprise bien entourée !